W czasach kiedy jesteśmy bombardowani gigabajtami danych, dostajemy setki e-maili, prowadzimy kilka projektów jednocześnie, pracujemy w wirtualnych i rozproszonych zespołach, nie ma już ucieczki od konieczności wprowadzenia kultury organizacyjnej opartej na wiedzy.
Działy HR przechodzą przyspieszoną rewolucję z pomocą technologii. Jaką rolę odgrywa w procesach rekrutacji i onboardingu sztuczna inteligencja?
Jak na zmiany na rynku pracy zareagowała branża Human Resources? Czy da się zauważyć jakieś nowe trendy w HR? Czym zaskoczy nas jeszcze rok 2021 w ciągu najbliższych miesięcy?
Docenienie roli działów HR jest bardzo ważne przy budowaniu strategii. Coraz częściej w ostatnim czasie HR-owi przypisuje się innowacyjne zadania. Jak zatem może na tym skorzystać biznes?
Dziś niemal każda branża wykorzystuje SI do uproszczenia swoich procesów i staje się to wręcz oczekiwanym rozwiązaniem dla firm, które nie chcą zostać w tyle. Nie inaczej sprawy mają się w branży HR.